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The International Institute for Management Development  (IMD) located in Switzerland recently released the “World Talent Ranking 2021”, showing that among the 64 countries and regions in the world, Hong Kong ranks 11th in terms of talent skills and competitiveness. The Special Adminis...

作為一名員工，展現良好的品質有助您的職業生涯中獲得晉昇機會。您還可以通過展現某些積極的特質來提高找到工作的機會。包括硬技能和軟技能的結合，您可以通過日常練習來加強所有這些技能。在本文中，我們將探討雇主更喜歡的一些品質。 建立良好員工特徵的重要性： 培養優秀員工的典型特徵會幫助您給雇主留下好印象，它還可以幫助您與同事建立並保持積極的關係，因為他們會逐漸意識到您是一個可靠的團隊成員。   培養這些品質以成為更好的員工： 奉獻、 信心、可靠性、團隊合作、獨立、領導、人際關係/溝通技巧、自我意識、正直。   1. 奉獻 奉獻精神包括對業務或職業角色的強烈支持和忠誠感。忠誠的員...

As a result of “a considerably more difficult operating environment and higher regulatory requirements,” LinkedIn announced in October 2021 that it will stop operations in China and the new China-only app will be a pure job-board site without any social features. The new site InJobs will focus on...

平衡您的工作和個人生活可能具有挑戰性，但這是必不可少的。通常，我們把工作優先於生活中的其他一切。我們對工作成功的渴望會促使我們放棄自己的幸福。然而，創造和諧融合的工作與生活平衡至關重要，不僅可以改善我們的身體、情感和心理健康，而且對我們的工作也很重要。 良好的工作與生活平衡有許多積極的影響，包括減輕壓力、降低倦怠風險和增強幸福感。這不僅有利於員工，也有利於雇主。   以下是創造更好的工作與生活平衡的八種方法： 接受沒有“完美” 當您聽到“工作與生活的平衡”時，您可能會想像在工作中度過非常富有成效的一天，然後早點離開與朋友和家人相聚。雖然這看起來很理想，但並不總是可行的。 不要追...

政府之前公布咗2022年會有17日公眾假期，有3個紅日撞正星期六都不設補假 Oh no….. 所以各位打工仔更加要早啲plan定mark實個好日，唔好俾同事先搶一步啦！ 廢話唔多講，快啲拉落去睇！   2021年聖誕+元旦（請4日放9日） 聖誕節12月25日同元旦1月1日均係星期六，即係少咗兩日假，不過12月27日星期一係聖誕後補假，如果想提早收爐放個長假，可以請星期二至五，足足放9日假！   農曆新年（請2日放9日） 農曆年初一至初三（2月1日至3日），係星期二至星期四，只要請1月31日（一）及2月4日（五），就可以同之前及之後嘅周末相連，自製9日長假。  ...

For some start-up companies, when founders start to think about the value of HR, HR usually does not serve a very important role to the company. At this stage when the company is just established, the founder of the company generally focuses on their products and business growth. It’s certa...

“If they don’t give you a seat at the table, bring a folding chair.” Shirley Chisholm, first African-Amercian woman elected to the US Congress Notwithstanding the advancement in educational opportunities in the last few decades, Hong Kong women still lag behind men in terms of economic participat...

香港人日捱夜捱做到無停手，一個唔小心捱病左又驚俾老細扣錢，究竟點先拎到有薪病假？又點計法呢？ 我地睇下現行嘅《僱傭條例》點講先，首先要符合以下三項： 病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）； 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 僱員已累積足夠的有薪病假。   咁點樣累積有薪病假日呢？ 「僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。」   去到有薪病假嘅計法...

很多兼職臨時工都只關心工資多少，用什麼方式出糧，但往往忽略有什麼福利，例如會有有薪假期嗎？有法定假日薪酬嗎？而大家首先要認識什麼是連續性合約（俗稱4.18條例）   僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。無論是長工/ 兼職/ 臨時工，也受4.18條例保障。例如兼職在第一至四星期分別工作18/ 18 / 20/ 21小時，連續四星期工作超過18小時，就符合連續性合約的條件，僱主需要為僱員提供以下權益： 休息日：每星期七天...

According to recent studies, nearly 70% of workers are not satisfied with their work, forcing companies to take measures that change a trend that inevitably worries. Today, Gi Group wants to give you the keys to happiness at work.   Nowadays, it has been more than demonstrated that a happy w...