What criteria do a professional HR need?

What criteria do a professional HR need?

April 14, 2022

What is HR? A human resource (HR) manager is a HR professional in charge of the daily operations of a human resource department. They oversee areas like talent recruitment, payroll, staff benefits, employee satisfaction and compliance. Human Resources Management has been a growing professional fi...

Read More- What criteria do a professional HR need?


World Talent Ranking 2021: Talent Competitiveness in Hong Kong

World Talent Ranking 2021: Talent Competitiveness in Hong Kong

March 18, 2022

The International Institute for Management Development  (IMD) located in Switzerland recently released the “World Talent Ranking 2021”, showing that among the 64 countries and regions in the world, Hong Kong ranks 11th in terms of talent skills and competitiveness. The Special Adminis...

Read More- World Talent Ranking 2021: Talent Competitiveness in Hong Kong


常見求職陷阱有哪些?

常見求職陷阱有哪些?

March 17, 2022

求職陷阱雖然非新鮮事,報章、網上新聞經常都提醒市民要小心被騙,但仍有不少人「中伏」,或去到面試時候才發現遇著可疑公司。如果想避免墮入騙徒陷阱,可以留意以下幾點:   給予豐厚的招聘待遇,但入職條件過於簡單 有一些推銷、保險公司藉著香港人經常抱著「搵快錢」的心態,經常會在招聘廣告標題中用「高薪金」、「無上限佣金」等等的字眼吸引應徵者,用著優厚的待遇聘請入門的職位。我們應當謹慎分析工作職責是否符合自己能力範圍以內和入職前詢問清楚薪酬待遇,以免惹起爭端。   不明來歷公司要小心,以免洩露個人資料 現時求職渠道很多,不少來歷不明的公司會假裝成招聘公司,混入網上的求職網站或招聘...

Read More- 常見求職陷阱有哪些?


優秀員工的共同特徵

優秀員工的共同特徵

February 25, 2022

作為一名員工,展現良好的品質有助您的職業生涯中獲得晉昇機會。您還可以通過展現某些積極的特質來提高找到工作的機會。包括硬技能和軟技能的結合,您可以通過日常練習來加強所有這些技能。在本文中,我們將探討雇主更喜歡的一些品質。 建立良好員工特徵的重要性: 培養優秀員工的典型特徵會幫助您給雇主留下好印象,它還可以幫助您與同事建立並保持積極的關係,因為他們會逐漸意識到您是一個可靠的團隊成員。   培養這些品質以成為更好的員工: 奉獻、 信心、可靠性、團隊合作、獨立、領導、人際關係/溝通技巧、自我意識、正直。   1. 奉獻 奉獻精神包括對業務或職業角色的強烈支持和忠誠感。忠誠的員...

Read More- 優秀員工的共同特徵


你符合領取長期服務金及遣散費的條件嗎?

你符合領取長期服務金及遣散費的條件嗎?

February 17, 2022

踏進新一年,很多人都希望給自己一個新開始, 作為僱員可能會轉一份新工作,而僱主也會趁機重整員工架構,這時就會衍生一個重要的問題 — 長期服務金與遣散費的安排。   首先,僱主需留意,在終止僱傭合約的時候,如相關僱員符合下列條件,便需支付其長期服務金或遣散費: 長期服務金 遣散費 須 符 合 的 條 件 根據連續性合約受僱不少於 5年 根據連續性合約受僱不少於 24個月 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約,但並非因犯嚴重過失而遭即時解僱,或 裁員 引致 僱員因裁員而遭解僱* 有固定期限的僱傭合約,在合約屆滿後不獲續約 有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後,因裁員的理由沒有續訂合約* 僱...

Read More- 你符合領取長期服務金及遣散費的條件嗎?


HR和僱主必看的尾糧計算要點

HR和僱主必看的尾糧計算要點

January 27, 2022

每年12月前後都是轉工的高峰期,好多打工仔在領完年終花紅便會考慮辭職尋找新出路,HR和僱主就會面對計算尾糧的問題。僱傭合約終止後,僱主須於7日內支付尾糧,否則即屬違法。所以我們準備了以下簡單計算尾糧的3個要點,令你更快速和準確去計算。   Step 1:確認最後工作日 收到員工的辭職信,必須清楚列明哪一日是最後工作日,員工須與僱主按僱佣合約好好協商。假設合約上的通知期是一個月,你在8月12日辭職,那麼你最快可在9月11日功成身退。如果你希望提早職場,就須獲僱主同意,或向僱主支付代通知金。   Step 2:認識ADW, 以12個月平均工資來計算法定權益 通常和尾糧有關...

Read More- HR和僱主必看的尾糧計算要點


Why does a company need HR?

Why does a company need HR?

January 18, 2022

1. Improve management efficiency Human resources are not only responsible for recruiting employees for companies; instead, hiring the right employees is even more important. For founders, although they believe that recruitment can be handled well by themselves, it is still very unlikely for them ...

Read More- Why does a company need HR?


LinkedIn shutting down in China: What should HR do?

LinkedIn shutting down in China: What should HR do?

January 13, 2022

As a result of “a considerably more difficult operating environment and higher regulatory requirements,” LinkedIn announced in October 2021 that it will stop operations in China and the new China-only app will be a pure job-board site without any social features. The new site InJobs will focus on...

Read More- LinkedIn shutting down in China: What should HR do?


工作與生活的平衡

工作與生活的平衡

December 29, 2021

平衡您的工作和個人生活可能具有挑戰性,但這是必不可少的。通常,我們把工作優先於生活中的其他一切。我們對工作成功的渴望會促使我們放棄自己的幸福。然而,創造和諧融合的工作與生活平衡至關重要,不僅可以改善我們的身體、情感和心理健康,而且對我們的工作也很重要。 良好的工作與生活平衡有許多積極的影響,包括減輕壓力、降低倦怠風險和增強幸福感。這不僅有利於員工,也有利於雇主。   以下是創造更好的工作與生活平衡的八種方法: 接受沒有“完美” 當您聽到“工作與生活的平衡”時,您可能會想像在工作中度過非常富有成效的一天,然後早點離開與朋友和家人相聚。雖然這看起來很理想,但並不總是可行的。 不要追...

Read More- 工作與生活的平衡


未來10年最賺錢的行業是?

未來10年最賺錢的行業是?

December 16, 2021

打工仔最重視的不外乎是薪金、前途、公司文化等等,但有沒有想過有朝一日你的工作會被時代淘汰,剛畢業的新鮮人又應該找什麼工作來開始你的職業生涯呢?以下內容就會列出未來10年最看好、最賺錢的職業,看看你現在的工作是否屬於發展潛力高的行業吧!   排名不分先後: 金融分析師 隨著教育水平的提升、經濟的急促發展、物價指數不斷攀升,單單依憑工作薪金難以維持生活高水平,或單純將錢存入銀行做定期收息。人們對於財富增值不斷的渴求,而目前全球擁有CFA資格的只有十多萬人,CFA人才可見炙手可熱。   網紅主播 如今YouTube、tiktok短片火爆,都市人生活急促,傾向觀看5-10分鐘...

Read More- 未來10年最賺錢的行業是?