Gi Group 25 Anniversary 感恩遇見,讓我們繼續攜手,共創未來

March 1, 2023

  Gi Group 25 Anniversary 感恩遇見,讓我們繼續攜手,共創未來 今天,讓我們繼續一起來慶祝集團發展史上的一個重要里程碑:傑艾控股成立25週年啦! Today, we keep celebrating a major milestone in our company’s history: the 25th anniversary of Gi Group Holding! 在這漫長又短暫的四分之一個世紀,傑艾控股一直致力於提供創新的勞動力解決方案,為企業和個人的成長及成功應援。自創立於意大利,到如今業務遍布全球30多個國家,我們始終遵循一個明確的...

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傑艾控股受邀參加2022第九屆深港(前海)人才合作年會

November 3, 2022

Invited to Conference of Shenzhen-Hong Kong Qianhai Talents Cooperation  新形勢、新思維、新戰略! 11月2日,由香港特區政府駐粵經濟貿易辦事處、香港投資推廣署、深圳市委組織部、深圳市前海深港現代服務業合作區管理局、中國歐盟商會聯合主辦的2022第九屆深港(前海)人才合作年會暨人力資源峰會在前海國際人才港隆重舉辦。      深港(前海)人才合作年會是服務於粵港澳大灣區建設、深港合作等國家戰略,為推進前海全國人才管理改革試驗區、粵港澳人才合作示範區、深港人才特區建設而打造的重要交流對話平台,至今已連續舉辦八屆。本屆年...

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What criteria do a professional HR need?

April 14, 2022

What is HR? A human resource (HR) manager is a HR professional in charge of the daily operations of a human resource department. They oversee areas like talent recruitment, payroll, staff benefits, employee satisfaction and compliance. Human Resources Management has been a growing professional fi...

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傑艾控股 Gi Group Holding:全球全新品牌正式發布

April 4, 2022

全球全新品牌正式發布:Gi Group Holding 傑艾控股邀請與您共享這極具里程碑意義的重要時刻! 傑艾集團宣佈公司歷史上極具里程碑意義的重要時刻——“傑艾控股”正式推出。這一全新的企業品牌,象徵著公司在三十多個國家部署的全球化、多品牌的僱傭和招聘服務生態系統。 作為一家營收超過 33 億歐元、僱員人數超過 6000人、為全球勞動力市場發展提供服務的世界領先的人力資源服務供應商之一,全新控股公司的成立讓傑艾將以更加一體化和戰略性的方式發展。 2022年4月4日,意大利,米蘭 – 傑艾集團正式宣布品牌革新,即傑艾控股(www.gigroupholding.com) 品牌的正式發布。從...

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World Talent Ranking 2021: Talent Competitiveness in Hong Kong

March 18, 2022

The International Institute for Management Development  (IMD) located in Switzerland recently released the “World Talent Ranking 2021”, showing that among the 64 countries and regions in the world, Hong Kong ranks 11th in terms of talent skills and competitiveness. The Special Adminis...

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常見求職陷阱有哪些?

March 17, 2022

求職陷阱雖然非新鮮事,報章、網上新聞經常都提醒市民要小心被騙,但仍有不少人「中伏」,或去到面試時候才發現遇著可疑公司。如果想避免墮入騙徒陷阱,可以留意以下幾點:   給予豐厚的招聘待遇,但入職條件過於簡單 有一些推銷、保險公司藉著香港人經常抱著「搵快錢」的心態,經常會在招聘廣告標題中用「高薪金」、「無上限佣金」等等的字眼吸引應徵者,用著優厚的待遇聘請入門的職位。我們應當謹慎分析工作職責是否符合自己能力範圍以內和入職前詢問清楚薪酬待遇,以免惹起爭端。   不明來歷公司要小心,以免洩露個人資料 現時求職渠道很多,不少來歷不明的公司會假裝成招聘公司,混入網上的求職網站或招聘...

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優秀員工的共同特徵

February 25, 2022

作為一名員工,展現良好的品質有助您的職業生涯中獲得晉昇機會。您還可以通過展現某些積極的特質來提高找到工作的機會。包括硬技能和軟技能的結合,您可以通過日常練習來加強所有這些技能。在本文中,我們將探討雇主更喜歡的一些品質。 建立良好員工特徵的重要性: 培養優秀員工的典型特徵會幫助您給雇主留下好印象,它還可以幫助您與同事建立並保持積極的關係,因為他們會逐漸意識到您是一個可靠的團隊成員。   培養這些品質以成為更好的員工: 奉獻、 信心、可靠性、團隊合作、獨立、領導、人際關係/溝通技巧、自我意識、正直。   1. 奉獻 奉獻精神包括對業務或職業角色的強烈支持和忠誠感。忠誠的員...

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你符合領取長期服務金及遣散費的條件嗎?

February 17, 2022

踏進新一年,很多人都希望給自己一個新開始, 作為僱員可能會轉一份新工作,而僱主也會趁機重整員工架構,這時就會衍生一個重要的問題 — 長期服務金與遣散費的安排。   首先,僱主需留意,在終止僱傭合約的時候,如相關僱員符合下列條件,便需支付其長期服務金或遣散費: 長期服務金 遣散費 須 符 合 的 條 件 根據連續性合約受僱不少於 5年 根據連續性合約受僱不少於 24個月 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約,但並非因犯嚴重過失而遭即時解僱,或 裁員 引致 僱員因裁員而遭解僱* 有固定期限的僱傭合約,在合約屆滿後不獲續約 有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後,因裁員的理由沒有續訂合約* 僱...

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HR和僱主必看的尾糧計算要點

January 27, 2022

每年12月前後都是轉工的高峰期,好多打工仔在領完年終花紅便會考慮辭職尋找新出路,HR和僱主就會面對計算尾糧的問題。僱傭合約終止後,僱主須於7日內支付尾糧,否則即屬違法。所以我們準備了以下簡單計算尾糧的3個要點,令你更快速和準確去計算。   Step 1:確認最後工作日 收到員工的辭職信,必須清楚列明哪一日是最後工作日,員工須與僱主按僱佣合約好好協商。假設合約上的通知期是一個月,你在8月12日辭職,那麼你最快可在9月11日功成身退。如果你希望提早職場,就須獲僱主同意,或向僱主支付代通知金。   Step 2:認識ADW, 以12個月平均工資來計算法定權益 通常和尾糧有關...

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Why does a company need HR?

January 18, 2022

1. Improve management efficiency Human resources are not only responsible for recruiting employees for companies; instead, hiring the right employees is even more important. For founders, although they believe that recruitment can be handled well by themselves, it is still very unlikely for them ...

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