LinkedIn shutting down in China: What should HR do?

January 13, 2022

As a result of “a considerably more difficult operating environment and higher regulatory requirements,” LinkedIn announced in October 2021 that it will stop operations in China and the new China-only app will be a pure job-board site without any social features. The new site InJobs will focus on...

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工作與生活的平衡

December 29, 2021

平衡您的工作和個人生活可能具有挑戰性,但這是必不可少的。通常,我們把工作優先於生活中的其他一切。我們對工作成功的渴望會促使我們放棄自己的幸福。然而,創造和諧融合的工作與生活平衡至關重要,不僅可以改善我們的身體、情感和心理健康,而且對我們的工作也很重要。 良好的工作與生活平衡有許多積極的影響,包括減輕壓力、降低倦怠風險和增強幸福感。這不僅有利於員工,也有利於雇主。   以下是創造更好的工作與生活平衡的八種方法: 接受沒有“完美” 當您聽到“工作與生活的平衡”時,您可能會想像在工作中度過非常富有成效的一天,然後早點離開與朋友和家人相聚。雖然這看起來很理想,但並不總是可行的。 不要追...

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未來10年最賺錢的行業是?

December 16, 2021

打工仔最重視的不外乎是薪金、前途、公司文化等等,但有沒有想過有朝一日你的工作會被時代淘汰,剛畢業的新鮮人又應該找什麼工作來開始你的職業生涯呢?以下內容就會列出未來10年最看好、最賺錢的職業,看看你現在的工作是否屬於發展潛力高的行業吧!   排名不分先後: 金融分析師 隨著教育水平的提升、經濟的急促發展、物價指數不斷攀升,單單依憑工作薪金難以維持生活高水平,或單純將錢存入銀行做定期收息。人們對於財富增值不斷的渴求,而目前全球擁有CFA資格的只有十多萬人,CFA人才可見炙手可熱。   網紅主播 如今YouTube、tiktok短片火爆,都市人生活急促,傾向觀看5-10分鐘...

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【2022公眾假期請假攻略】快啲入嚟睇!

December 14, 2021

政府之前公布咗2022年會有17日公眾假期,有3個紅日撞正星期六都不設補假 Oh no….. 所以各位打工仔更加要早啲plan定mark實個好日,唔好俾同事先搶一步啦! 廢話唔多講,快啲拉落去睇!   2021年聖誕+元旦(請4日放9日) 聖誕節12月25日同元旦1月1日均係星期六,即係少咗兩日假,不過12月27日星期一係聖誕後補假,如果想提早收爐放個長假,可以請星期二至五,足足放9日假!   農曆新年(請2日放9日) 農曆年初一至初三(2月1日至3日),係星期二至星期四,只要請1月31日(一)及2月4日(五),就可以同之前及之後嘅周末相連,自製9日長假。  ...

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When does a start-up company need a HR?

December 9, 2021

For some start-up companies, when founders start to think about the value of HR, HR usually does not serve a very important role to the company. At this stage when the company is just established, the founder of the company generally focuses on their products and business growth. It’s certa...

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Women in the Boardroom: Gender Equality in Hong Kong Workplace

November 25, 2021

“If they don’t give you a seat at the table, bring a folding chair.” Shirley Chisholm, first African-Amercian woman elected to the US Congress Notwithstanding the advancement in educational opportunities in the last few decades, Hong Kong women still lag behind men in terms of economic participat...

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拆解常見面試問題,讓你成功被取錄

November 22, 2021

「請你簡單介紹一下你自己。」「為何會選擇這一份工作?」「你的優點和缺點是什麼?」相信大家在見工時都會經常遇到這些常見問題,看似簡單但實際上每條都分分鐘令你跌入HR的陷阱。作為職場新鮮人,如果想在云云人海中脫穎而出,令面試官對你留下深刻印象,就要好好準備面試啦!   在開始拆解面試問題前,有一些面試技巧必需要知道。首先我們要事前了解公司招聘需求及企業文化,最好先瀏覽公司網頁一次,因為這些都會有利於解答面試官的問題,增加面試官對你的印象。除了了解公司背景外,你的「心態」都將會成為你的利刃。有不少求職者認為面試最重要的是說話內容,恰巧相反,內容只是佔整個面試7%;反之,身體語言和聲調...

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打工仔要知,有薪病假點計法?

November 18, 2021

香港人日捱夜捱做到無停手,一個唔小心捱病左又驚俾老細扣錢,究竟點先拎到有薪病假?又點計法呢? 我地睇下現行嘅《僱傭條例》點講先,首先要符合以下三項: 病假不少於連續4天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼); 僱員能夠出示適當的醫生證明書;及 僱員已累積足夠的有薪病假。   咁點樣累積有薪病假日呢? 「僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的12個月內每服務滿1個月,便可累積2天有薪病假;之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。」   去到有薪病假嘅計法...

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418條例|兼職會有年假、疾病津貼嗎?

November 16, 2021

很多兼職臨時工都只關心工資多少,用什麼方式出糧,但往往忽略有什麼福利,例如會有有薪假期嗎?有法定假日薪酬嗎?而大家首先要認識什麼是連續性合約(俗稱4.18條例)   僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18 小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」。僱員如根據「連續性合約」受僱,便可享有更多權益,例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。無論是長工/ 兼職/ 臨時工,也受4.18條例保障。例如兼職在第一至四星期分別工作18/ 18 / 20/ 21小時,連續四星期工作超過18小時,就符合連續性合約的條件,僱主需要為僱員提供以下權益: 休息日:每星期七天...

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