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What is HR? A human resource (HR) manager is a HR professional in charge of the daily operations of a human resource department. They oversee areas like talent recruitment, payroll, staff benefits, employee satisfaction and compliance. Human Resources Management has been a growing professional fi...

踏進新一年，很多人都希望給自己一個新開始， 作為僱員可能會轉一份新工作，而僱主也會趁機重整員工架構，這時就會衍生一個重要的問題 — 長期服務金與遣散費的安排。   首先，僱主需留意，在終止僱傭合約的時候，如相關僱員符合下列條件，便需支付其長期服務金或遣散費： 長期服務金 遣散費 須 符 合 的 條 件 根據連續性合約受僱不少於 5年 根據連續性合約受僱不少於 24個月 僱員遭解僱或僱主提早終止定期合約，但並非因犯嚴重過失而遭即時解僱，或 裁員 引致 僱員因裁員而遭解僱* 有固定期限的僱傭合約，在合約屆滿後不獲續約 有固定期限的僱傭合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約* 僱...

每年12月前後都是轉工的高峰期，好多打工仔在領完年終花紅便會考慮辭職尋找新出路，HR和僱主就會面對計算尾糧的問題。僱傭合約終止後，僱主須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。所以我們準備了以下簡單計算尾糧的3個要點，令你更快速和準確去計算。   Step 1：確認最後工作日 收到員工的辭職信，必須清楚列明哪一日是最後工作日，員工須與僱主按僱佣合約好好協商。假設合約上的通知期是一個月，你在8月12日辭職，那麼你最快可在9月11日功成身退。如果你希望提早職場，就須獲僱主同意，或向僱主支付代通知金。   Step 2：認識ADW, 以12個月平均工資來計算法定權益 通常和尾糧有關...

1. Improve management efficiency Human resources are not only responsible for recruiting employees for companies; instead, hiring the right employees is even more important. For founders, although they believe that recruitment can be handled well by themselves, it is still very unlikely for them ...