可定製解決方案

傑艾人力囊括多元業務和產品線，應對綜合價值主張。依託於專業的服務部門和顧問團隊，傑艾人力能夠根據複雜的業務需求，為您提供具備戰略支持意義的解決方案，滿足您對人力資源服務需求的各種可能性。

招聘流程外包（RPO）

通過RPO解決方案，我們以外部服務供應商的身份，為您的企業負責全部或部分招聘流程。

以項目形式提供招聘服務，將服務整合入客戶企業的自有團隊，有能力完成招聘方案設計和實施交付，其主要目的是在規定的週期內完成崗位空缺的填充，降低招聘成本。

當企業對專業崗位的招聘需求變得更加頻繁和複雜時，傑艾人力會通過分析技能、資源和流程來提供合適候選人，同時將客戶方的工作量降至最低，並提供定製化服務，實現與客戶的內部流程部分或全部集成。

基於SMS解決方案，我們會將專門的服務團隊分派到企業客戶所在或所要求的場所。

目的在於管理大量的派遣和臨時用工，它側重於高效的計劃制定和僱員管理，有助於提高服務質量和靈活性。

通過這種模式，企業能夠將其所有的員工管理工作外包出去，包括薪酬及其他人事職能，並定製複合用工模式。傑艾人力的服務在高要求、大體量、需求波動大的站點中應用尤其有效，充分幫助企業成功實現業務整合。

我們的MSM解決方案是為擁有分散站點的企業設計的，旨在滿足企業在既定區域中不同位置的不同業務訴求。

我們為企業客戶創建中心訂單模式，因此他們可以通過唯一的聯繫人來協調和管理整個運營流程的。

專屬服務團隊高度敬業，深入瞭解企業及其流程，確保向各個分支機構快速、透明的反饋服務成果。

負責客戶企業的供應商管理，涵蓋供應商選擇到採購訂單分配，具體包括項目溝通、績效管理、項目彙報和統一開票等。

通過直接採購和二級供應商方案，服務涵蓋了長期工、合同工和臨時工的招聘和僱傭，同時能夠實現集中管理交付、靈活用工規劃、員工關係管理，以及其他相關行政管理事宜，並通過使用單一價格模型來保證成本控制。

作為客戶企業的人力資源合作伙伴與其供應商進行協作，傑艾人力可以是客戶的單一聯繫點，且全面參與服務交付，並對最終服務質量和績效負責。

傑艾人力的批量招聘解決方案，可企業在短時間內或在對資源需求持續高漲時期實現批量候選人的入職。

基於對招聘活動和候選人資源的妥當、詳盡規劃，批量招聘通常涉及以下幾個流程：候選人吸引、候選人搜索、資格判定、候選人篩選、入職和員工管理。

特別是在候選人驅動的市場環境下，傑艾人力的批量招聘解決方案主要側重於吸引和搜索候選人。

請填寫下列表格，並儘量提供完整正確信息，我們將派專人為您服務。

訂閱郵件更新，獲取職場洞察、行業趨勢及崗位推薦等。

我們的產品與服務生態，將現代職場化繁為簡。