拆解常見面試問題，讓你成功被取錄

「請你簡單介紹一下你自己。」「為何會選擇這一份工作？」「你的優點和缺點是什麼？」相信大家在見工時都會經常遇到這些常見問題，看似簡單但實際上每條都分分鐘令你跌入HR的陷阱。作為職場新鮮人，如果想在云云人海中脫穎而出，令面試官對你留下深刻印象，就要好好準備面試啦！

在開始拆解面試問題前，有一些面試技巧必需要知道。首先我們要事前了解公司招聘需求及企業文化，最好先瀏覽公司網頁一次，因為這些都會有利於解答面試官的問題，增加面試官對你的印象。除了了解公司背景外，你的「心態」都將會成為你的利刃。有不少求職者認為面試最重要的是說話內容，恰巧相反，內容只是佔整個面試7%；反之，身體語言和聲調才佔整個面試中最重要的部分，分別是55%和38%，這些通通都反映出你對是次面試的態度；例如：高亢的聲線、說話抑揚頓挫，都會顯得你表現自信；一些不經意的小動作、眼神不夠堅定和坐姿會在短短數分鐘中內判斷出你適不適合，所以你的態度如何，將會決定你面試成功與否。而這一份應戰的「心態」應該早在進入大廈之前要開始準備，基本的自我介紹、必問面試問題，我相信大多數人都會準備，但很多時我們往往會忽略了「基本功」。實際上又有多少人真正懂得如何回答或明白問題的箇中意義呢？以下我會列出一些常見問題，看看你答對多少？

1.請介紹一下你自己

這條問題不是要長談闊論你的興趣或家庭背景，也不用鉅細靡遺地細數你以往的工作經驗和學歷，一些跟是次職位毋相關的項目不用提及；自我介紹時應該簡明扼要，盡量在2-3分鐘內可以展現出你的特點長處，重點強調個人專業和競爭力，讓公司知道為何你是最合適的人選。

2. 為何會Apply這一份工作？

千萬不要說因為錢，因為自己找不到其他工作等等，即使這些都是你的內心說話，在面試官面前切忌這樣回答，顯得你是一個”Taker”，只是為了自己的利益而工作。其實，這條問題的hidden meaning是想你回答可以為公司帶來多少貢獻，有什麼成果可以跟公司一起達成。

3. 你的優點和缺點是甚麼？

優點的意思是指你有甚麼條件可以去勝任這份工作；而缺點是指在職場上遇到挑戰你會如何克服？回應優點時，你可以盡量細數一些與工作相關的強項，例如：如果你是應徵核數師時，你可以說你做事謹慎細心等等，而回答缺點時，盡量要將你的缺點包裝成為優點。

4. 你有什麼問題想問我嗎？

通常去到面試最後都會被問到這條問題，看似微不足道，但事實上應該好好把握最後一次機會讓面試官對你留下深刻印象。試想像面試官一整天面見這麼多候選人，單憑學歷CV又怎會記起你，所以我們要靠最後這條關鍵問題取勝。之前一直都是公司一方問你問題，難得可以給予機會你發問，應好好把握，千萬不要說出「我沒有問題想問！謝謝。」這樣會顯得你對這份工作沒有興趣，而且表現消極。「人工是多少？」「福利如何？」這些打工仔最著緊的問題也不要在這個時候問，日後上班前你再問也不遲。

相信大家都曾經歷大大小小的面試，面試最重要的是「心態」，公司選你時，同時亦是你選擇要不要在這家公司上班，所以只要對自己有信心，再加上之前提及過的秘決，必定會增加成功的機會。

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