市場深度洞察 ·人才簡化搜索·專業精準交付

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Gi Pro specialised candidates

在快速變化的就業市場中,為您精準匹配所需專業領域人才。

傑聘通(Gi Pro)是傑艾人力的專業領域招聘服務品牌,專注於中端人才(包括專門人才及技術人才等)的尋訪、甄選、招聘及僱傭解決方案等服務,解決技能缺口與候選人稀缺難題。

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我們的價值

Gi Pro 為您精準匹配高需求專業領域人才,並助力企業留住人才 —— 通過深度洞察技能與長期業務需求的匹配度,為人才提供有價值的成長路徑,實現雙向留存。

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焦點

想了解更多關於專業領域人才的現狀嗎?

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專注行業

我們的顧問專注於特定人才領域,助您找到適配的中端技術人才。
通過本地化服務與靈活對接方式,無論在國內還是國際範圍內,我們能精準適配企業與候選人雙方的需求,確保適配人才順暢流動。

  • 金融服務
  • 建築施工
  • 呼叫中心
  • 半導體與能源
  • 工程設計
  • 設施管理、酒店與餐飲
  • 時尚與奢侈品
  • 高科技與互聯網
  • 生命科學
  • 零售
  • 物流
  • 汽車與新能源
  • 快消
  • 製造業

我們如何滿足您對專業領域人才的需求

價值創造點

讓我們的市場洞察助您找到合適候選人。

我們深知為團隊找到適配人才並非易事。憑藉對市場的深刻理解,我們能為您對接與企業高度契合的候選人。我們提供從招聘到入職融入的全流程服務,確保您獲得所需的專業領域人才。

Gi Pro 價值創造者

我們的流程

我們能為您的企業提供哪些支持?具體如何實現?

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核心服務

客戶需求分析

人才吸引與尋訪

人才評估與篩選

人力管理*
*含臨時用工及多種靈活方案

整合方案

培訓學院

國際人才流動

增值服務

僱主品牌建設

人才測評

評價中心

評價中心

我們的靈活策略

反覆出現的技能短缺問題,加之技術的持續迭代,推高了特定技術人才的需求及用人成本。

藉助核心人才畫像分析,我們得以拆解崗位需求,從而:
  • 識別不同背景下具備相似技能的候選人
  • 篩選出態度與潛力適配、有望成長為專家的初級人才
Gi Pro flexible approach

我們會分析並彙報所需人才的成本及可獲得性,助力客戶確定服務協議 —— 該協議將明確初級與專家級人才的配比及培訓計劃,從而實現成本、績效與人才可獲得性的平衡。

準備好推動業務發展了嗎?

請填寫下列表格,並儘量提供完整正確信息,我們將派專人為您服務。

訂閱郵件更新,獲取職場洞察、行業趨勢及崗位推薦等。

培訓學院

我們打造培訓學院,旨在幫你提升就業競爭力、保障你在就業市場的長遠發展,並助力你的職業進階。

瞬息萬變的就業市場,要求人們掌握新能力以從容應對日常工作挑戰。

我們的培訓學院提供免費技能提升課程(隸屬於 Gi Training—— 我們的 “技能提升與職業培訓解決方案”),為你傳授特定行業所需的專項技能,助你習得新能力,為未來鋪路。

藉助培訓學院,你不僅能實現職業成長,還能獲得與合作企業共事的機會,在就業市場中佔據優勢地位。

國際人才流動

如果有機會為自己和家人開啟全新生活規劃 —— 甚至移居海外,你願意嘗試嗎?若這想法讓你心動,我們便是最適合的合作伙伴。
藉助傑艾人力,你可以發掘全球範圍內最具吸引力的工作機會,讓人生故事在海外延續。

在你國際職業遷移的每一個環節,我們始終伴你左右,提供全程支持:憑藉多年專業經驗,我們能讓你擁有舒心的遷移體驗,並獲得勞動力市場中最優的工作條件。

我們以候選人為核心的解決方案包含以下步驟:

  1. 招聘與篩選
  2. 出行、住宿及行政流程管理
  3. 入職引導
  4. 員工關懷

傑艾生態系統

為企業與候選人提供定製化人力解決方案

Gi Group Holding
我們的流程

客戶需求分析

我們的行業專屬顧問會與客戶深度協作,全面瞭解崗位職責、業務流程及企業文化。
針對每個崗位,我們會構建 “核心人才畫像”—— 即理想候選人模型,明確所需專業技能、潛在能力及職業素養。
隨後,我們將結合市場分析與自有候選人庫及數據庫,制定貼合需求的定製化方案,並在服務協議中明確。
我們會監控並彙報客戶選定的關鍵績效指標(KPI),助力客戶持續評估當前協議的適配性與執行效果。

  • 目標候選人
  • 價值主張
  • 靈活定製的服務協議
  • 崗位及工作場景分析
我們的流程

人才吸引與尋訪

被動候選人的普遍存在,要求我們制定系統策略以定位並觸達潛在候選人。
我們從技能、潛力及求職動機維度,為特定崗位推薦、分享並執行最高效的最佳候選人鎖定方案。
這一切得以實現,得益於我們基於招聘管理系統(ATS)的多渠道運作模式。
該系統藉助人工智能與增強現實技術,在實時更新的數據庫中對候選人進行梳理與分類,可針對客戶的每一項需求提供專屬搜索支持。

  • 媒介規劃策略
  • 主動尋訪
  • 線上及線下廣告投放
  • 線上及線下招聘活動
我們的流程

人才評估與篩選

被動候選人居多的現狀下,我們採用三階段評估流程:候選人背景瞭解、初步提問、測評及實際案例考察(可包含遊戲、小組活動及心理測評等形式)。
之後,我們在整個選拔過程中為企業和候選人提供全程支持,包括錄用意向擬定,助力優秀候選人順利融入。

  • 簡歷篩選
  • 精準信息採集
  • 技能與動機評估
  • 全程諮詢支持
我們的流程

人力管理

作為專為臨時用工打造的服務,我們負責處理支撐企業與員工互利合作關係的各類行政事務。
我們提供監控與報告服務,為員工提供績效反饋,並在必要時推進員工融入舉措。
在與客戶明確行政支持範圍的同時,我們還會共同制定定製化培訓與發展計劃。
此外,我們還提供全方位福利方案,完善服務內容。

  • 法律諮詢
  • 招聘辦理
  • 行政期限管理
  • 報告提交
  • 入職反饋
  • 月度反饋
  • 在崗培訓
  • 福利保障
我們的流程

整合方案 —— 培訓學院

作為 “技能提升與職業培訓整體方案” 的重要組成,我們的培訓學院在稀缺技能人才的尋訪中發揮關鍵作用。通過技能提升與轉崗培訓,我們確保專業人才能夠無縫融入貴公司。

我們設計並實施定製化培訓計劃,精準填補貴公司技能需求與市場現有候選人之間的差距。
對新人才及從相關行業轉入的員工開展培訓,也能顯著提升員工忠誠度。
憑藉這一創新模式,我們不僅尋訪特定人才,更能主動培養這類人才。

我們的流程

整合方案 ——MoveUp:國際人才流動

“MoveUp” 涵蓋操作型員工與專業人才,以國際人才流動為解決方案,緩解特定國家的人才及技能短缺問題。
依託 25 年行業經驗,我們採用行業專屬方案,調整服務流程以精準適配您的需求與實際情況。
我們為企業匹配合適候選人,並在其整個遷移過程中提供全程支持,確保過渡無縫、融入順暢。我們的目標是為長期穩定的合作關係奠定基礎。

我們的國際人才流動方案包含 5 個步驟:

  1. 候選人吸引與對接
  2. 篩選
  3. 出行、住宿及行政流程管理
  4. 入職引導
  5. 員工關懷