作為臨時和長期人員招聘及僱傭解決方案的合作夥伴,傑艾人力專注於為企業注入成長動力,配備所需人才。
我們不只是人力供應商,更是戰略盟友,為您簡化人才招聘、勞動力管理與業務轉型。依託 4000 餘人的全球專家團隊,我們的解決方案將持續賦能企業穩健發展。
啟用階段:驅動增長
通過靈活的臨時用工方案,迅速穩定運營,應對季節性高峰和業務波動,確保企業的靈活性和持續性。
派遣和靈活用工 →
隨需隨用的靈活用工解決方案,快速回應您的用人需求。我們為您處理大批量招聘並應對複雜性挑戰,讓您專注於業務發展。
駐場服務 →
全方位管理您的員工團隊。我們派遣專業團隊駐場,為您負責招聘、入職和日常運營管理。
供應商管理
統一管理,全面掌控。我們為您整合各類招聘供應商,優化供應鏈流程,並確保整體服務品質。
國際人才流動專用解決方案 →
打破地域限制,連結全球人才。我們為您提供國際候選人的招聘、遷移和入職服務,確保流程合規且高效。
通過中立合作夥伴實現託管服務供應商 (MSP)
單一窗口,全面掌控。我們為您管理所有人力供應商,優化運營流程,並確保全方位的服務品質
提升階段:構建優勢
通過戰略性招聘,吸引、培養和留住核心人才,打造強勁的高績效團隊,助力企業持續發展
招聘及衍生服務 →
精准匹配企業所需人才,免除繁瑣的招聘負擔。我們提供全流程招聘支援,讓您輕鬆找到合適的員工。
專業領域招聘(Gi Pro) →
技術領域的專業人才招聘專家。我們深諳技術和專業領域的招聘需求,快速交付適配人才。
評估服務
以科學的評估體系提升招聘決策。我們通過資料化的技能和行為評估,幫助您更明智地選擇團隊成員。
強化人才吸引(Brand@Work)
打造理想雇主品牌。助力企業脫穎而出,吸引頂尖人才,將品牌聲量轉化為招聘實力。
規模化尋才(Hirematic)
大規模高效招聘。程式化引擎能快速、精准、高效地將您的招聘廣告推送給合適的候選人。
市場測繪
即時掌握招聘市場動態,包括競爭對手的招聘策略與趨勢,讓資料成為您制勝的關鍵。
轉型階段:引領未來
以技能提升、戰略調整和團隊重組為手段,推動勞動力與業務目標的全面對接,實現企業的轉型升級。
技能提升與再培訓(Gi Training)
幫助團隊快速適應變化。我們提供專業的技能提升和轉型培訓,在滿足當下需求的同時,更為未來做好準備。
招聘流程外包(RPO)
全面交接招聘流程,輕鬆實現人才優化。從人才篩選到入職,我們為您提供全方位的支援,助力企業高效擴展。
業務流程外包(BPO) →
我們為您承擔非核心業務的管理任務,包括從人員配置到執行在內的全流程支援,確保結果高效達成。
選擇我們,您將獲得:
聯絡我們個性化解決方案
我們深入瞭解您的業務及其核心驅動力,據此提供貼合目標的定制方案,確保引入的每位候選人不僅技能匹配,更能融入企業文化。
合規保障
我們全面覆蓋合規細節,從嚴格的資格審查到各項法規的落實,確保您的靈活用工團隊經過充分審核,隨時可用。
不間斷支持
我們時刻待命,以無縫服務保障您的團隊高效運轉,從容應對各類挑戰。
靈活拓展能力
每個企業都有獨特的發展歷程與人力資源需求。從定制招聘活動到全方位人力資源服務,我們提供靈活可擴展的方案,隨您的業務一同成長。
常見問題解答
- 1. 如何降低招聘和員工管理成本?
招聘與員工管理若單獨處理,成本會非常高昂。傑艾人力通過優化招聘流程、提升員工留任率以及提供靈活的用工方案,幫助企業有效實現成本控制。
- 2. 什麼是臨時用工?又是如何運作?
臨時用工是指僱傭員工完成短期或中期任務,以應對業務高峰期或特殊項目。傑艾人力能夠提供靈活可靠的臨時用工服務,協助企業在無需增加複雜性的情況下保持高效運轉。
- 3. 招聘外包與業務流程外包有何區別?
招聘流程外包(RPO)專注於招聘環節,而業務流程外包(BPO)則涵蓋更廣泛的人力資源或運營類的非核心業務管理需求。傑艾人力兩種服務都能提供,便於您節省時間、提高效率,專注於核心業務發展。
- 4. 如何進行跨國招聘?
跨國招聘面臨合規、遷移和文化差異等挑戰。傑艾人力能夠提供國際人才流動專用解決方案,説明企業輕鬆連結全球人才,同時確保全流程的合規與順暢。
- 5. 如何選擇適合的人力資源合作夥伴?
一個優秀的人力資源合作夥伴應能準確理解您的需求,提供靈活的解決方案,並具備全球視野與本地專業知識的結合。傑艾人力正是這樣的一個合作夥伴,助力企業提升人力資源戰略並應對未來挑戰。
